「即日で会社を辞めたい」「有休を全額消化したい」「親や会社から連絡されたくない」。 退職代行は運営母体（民間・労働組合・弁護士法人）によって法的な交渉権限が根本から異なります。 追加費用なしの実質料金、即日対応、返金保証の実測データで、あなたの状況に最適な代行業者を中立にソートします。
退職代行サービスは、運営組織の形態によって法的な対応権限が厳格に分かれています。弁護士法72条（非弁活動の禁止）により、民間企業が会社と「有休を消化させてほしい」「未払い残業代を払ってほしい」と交渉することは違法行為となります。
本人の退職の意思を会社へ「伝達」する使者として動きます。料金が安く即日動けるのがメリットですが、会社側が「退職は認めない」「本人としか話さない」と拒否した場合、それ以上の法的交渉ができません。
憲法28条が保障する団体交渉権を持ちます。会社側は正当な理由なく交渉を拒否できないため、「有給休暇を全額消化して辞める」「退職日の調整」を合法的かつ確実に交渉可能です。一般的な退職であれば最もコストパフォーマンスが高くなります。
代理人としてあらゆる法律行為が可能です。未払い給与・残業代の請求、退職金の請求、会社側から「損害賠償を請求する」と脅されている場合の法的防御まで全対応できます。